你好，没有签劳动合同，工作地址和岗位发生变

未签劳动合同离职可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签书面合同需支付双倍工资差额及经济补偿金，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同离职赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。