公司未签署劳动合同且未缴纳社保是否算违法？
桐乡交通事故律师
2025-04-10
公司未签署劳动合同且未缴纳社保违法。依据《劳动法》，公司应与员工签合同并缴纳社保。未履行将影响员工权益，如医疗、养老无保障，还可能面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法。处理方式：1.向劳动监察投诉，快速解决社保等问题；2.申请劳动仲裁，全面维护权益，包括补签合同、补缴社保及经济补偿；3.若情况严重，可考虑诉讼，通过法律途径追究公司责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察大队投诉公司违法行为，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁更全面但耗时。
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