关于社保，是不是退休的必要条件？

交满20年并非退休的必要条件。从法律角度看，退休条件主要由年龄和缴费年限共同决定，且具体规定可能因地区而异。通常，需达到法定退休年龄并累计缴费满一定年限（如15年）才可领取养老金。若未达到法定退休年龄，即使交满20年也无法退休。若出现单位未按时足额缴纳社保、个人无法领取养老金等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况处理社保与退休问题的具体操作如下：1.若已交满20年社保但未达到法定退休年龄，应继续工作至退休年龄，期间社保缴纳仍需继续。2.若达到法定退休年龄但社保缴纳年限不足，可根据当地政策选择补缴社保费用至规定年限，或申请一次性领取个人账户储存额。3.如单位未按时足额缴纳社保，导致个人无法退休或养老金受损，应先与单位协商，协商无果可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。4.在整个过程中，保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资条等，以备不时之需。
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从法律角度，处理社保与退休关系的问题，常见方式有：1.查询当地社保政策，了解具体的退休条件和养老金领取规定；2.与单位人力资源部门沟通，确认个人社保缴纳情况；3.如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑政策查询和内部沟通，若无法解决问题，再考虑法律途径。