未满16岁的孩子能做小时工吗？

未满16岁的孩子一般不能做小时工。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。若用人单位违法招用童工，将面临法律责任。若孩子已参与工作且出现身体受损或学业受影响等严重现象，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，处理未满16岁孩子做小时工的问题，常见方式有：一是向劳动监察部门举报用人单位的违法行为；二是若孩子权益受损，可提起民事诉讼要求赔偿；三是若涉及刑事责任，如强迫劳动，可报警处理。选择处理方式时，应根据具体情况，如违法程度、损害后果等，来决定采取何种法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况处理未满16岁孩子做小时工问题的具体操作如下：1.若发现用人单位招用童工，应立即收集证据，如工作合同、工资单等，并向当地劳动监察部门举报，要求查处违法行为。2.若孩子因做小时工导致身体健康受损或学业受到影响，家长可收集医疗证明、学校证明等证据，向法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿损失。3.若用人单位存在强迫劳动等严重违法行为，甚至构成犯罪，应立即报警，由公安机关立案侦查，追究相关人员的刑事责任。在整个过程中，应确保孩子得到妥善保护和安置。