工伤后休养了几个月，没开病假单怎么补？

首先，工伤后没开病假单也可申请工伤赔偿。其次，依据《工伤保险条例》，无论是否有病假单，只要工伤认定成功，并确定工伤等级，即可主张相应赔偿。未及时处理可能导致赔偿权益受损。
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工伤后没开病假单，常见处理方式是先申请工伤认定，再确定工伤等级，并依据法规主张赔偿。若公司不配合，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，仲裁为最终手段。
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工伤无病假单不影响赔偿。具体操作：1.立即向公司提出工伤认定申请；2.公司不申请时，1年内自行向劳动局申请；3.获工伤认定后，向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定；4.根据工伤鉴定书，按《工伤保险条例》主张赔偿。