作为公司十几年的老员工，想问有n＋1补偿金吗？

您有权获得N+1补偿金，若被非法辞退可依法追讨。依据《劳动合同法》，年龄非辞退合法理由，未到退休年纪且能正常工作被辞退，公司应支付赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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有权要补偿。处理方式：1.与公司协商，明确N+1补偿细节，争取合理赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁；3.如仲裁结果不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。每一步都需保留证据，确保权益不受损。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与公司协商N+1补偿事宜，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，法律途径虽耗时但更具权威性。